Menu
Velunderbyggede og virkningsfulde trivselsforløb, som fremmer trivsel og som er både forebyggende og behandlende over for stress. Det hjælper jeres ansatte med at genfinde glæden ved arbejdet og gør dem mere effektive og robuste.
En investering i medarbejderne og lederne på kort sigt, og en investering i virksomheden på den lange bane.
Se beskrivelse og kalender over kommende forløb:
Et trivselsforløb er en investering i dine ansatte, som skaber mere handlekraft, glæde og overskud i hverdagen.
Inden Irene Lipinski Andrä uddannede sig som psykolog på Københavns Universitet, havde hun en lang erhvervskarriere bag sig blandt andet fra Deloitte, i restaurationsbranchen og som selvstændig erhvervsdrivende.
Hun har en forståelse for, hvordan kommercielle virksomheder fungerer, og hun ved, hvor meget psykologiske udfordringer som mistrivsel og stress kan påvirke både den enkelte medarbejder og virksomheden.
Det er det problem, hun som psykolog ønsker at afhjælpe ved ikke alene at hjælpe mennesker at opnå øget trivsel, men også at finde mening og passion for arbejdet. Det ved vi nemlig fra den psykologiske forskning er helt afgørende for, at mennesker kan indfri deres professionelle potentiale.
Har et udpluk af fremsynede virksomheder, der har investeret i deres ansattes trivsel!
